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Sur les pistes de votre carrière pro

Stages et job d’été pour étudiants

Acquérir des expériences pro

Préparer son départ à la retraite

Quelles études pour quel métier ?

Devant la complexité du marché de l’actuel marché de l’emploi, la construction d’une carrière professionnelle se fait depuis le choix d’études à poursuivre.

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Université ou haute école?

Poursuivre une formation académique vous permet d’avoir une base solide. Une grande école spécialisée vous formera pour avoir des diplômes pour former un bon profil professionnel.

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Le Dico des métiers de demain

Les progrès de la communication et de la technologie sont en train de façonner un nouveau monde de l’emploi. D’où, les métiers de demain sont en pleine gestation.

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Construire son projet pas à pas

Tout est à prévoir ! On ne choisit pas un métier au hasard. Construisez vos projets en choisissant une formation principale et en accumulant des expériences professionnelles.

Embauche à la fin d'un stage : ce que dit le code du travail

Il est possible qu’un stage pédagogique se conclue en une opportunité d’emploi. Dans cette situation, l’impétrant entre dans une période d’essai après stage. Dans le cadre de cette embauche, le Code du travail prévoit une déduction de la durée de stage à la période d’essai, surtout si les activités professionnelles sont en correspondance.

Premier emploi : Quel métier choisir ?

Travail à l’extérieur

Métier ambulant dans les domaines : tourisme, commerce, agriculture, pêche …

Travail au bureau

Vous êtes à la recherche d’un emploi ? La diversité est le maître-mot des métiers de l’administration.

Travail sur des chantiers

Dans le BTP, plusieurs métiers entrent en action de l’avant-projet à la fin du chantier.

Travailler dans un véhicule

Se spécialiser dans le transport, la manutention ou la livraison de différents produits et marchandises.

Tenir une boutique

Le travail du vendeur varie considérablement suivant le type de magasin où il est employé.

Le télétravail sur internet

Travailler sur le web, travail et formation en ligne… Il suffit de choisir le bon abonnement box internet.

Des postes à pourvoir dans les agences d’intérim

Profitez des services des agences d’intérim pour un travail temporaire auprès d’une entreprise. Cela peut concerner tout le monde quel que soit le profil professionnel. Les offres en durée déterminée sont généralement à pourvoir spontanément via des annonces d’offres d’emploi. Pour bénéficier d’un recrutement, il convient de déposer son CV auprès de ces agences de placement sans attendre la parution d’une offre.

Travailler avec une agence d’intérim vous donne une chance d’être en contact avec une entreprise. C’est donc un moyen efficace d’intégrer un grand réseau professionnel. De nombreuses personnes ont été placées par des agences en tant qu’intérimaire, puis plus tard recrutées définitivement. Une chance de décrocher son contrat CDI est donc possible en envoyant un dossier de candidature à une agence de placement et se montrant efficace pendant un contrat d’intérim.

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Un CV bien à jour

Le CV vous représente sur le marché de l’emploi. Trouvez des modèles de CV standards et personnalisez le vôtre.

Une lettre de motivation

L’efficacité de cette lettre favorise le bon déroulement de l’entretien de recrutement.

L’entretien de recrutement

Savoir parler de vous constitue une personnalisation de votre candidature.

La candidature spontanée

N’attendez pas la publication des annonces d’offres d’emplois pour envoyer votre candidature.

Contrat de travail : renseignez vous d'avance !

Les différents types de contrat de travail en France

Un contrat CDI constitue l’idéal d’un contrat de travail. Toutefois, il existe des contrats temporaires comme le contrat CDD, à durée déterminée et le contrat d’intérim ou CTT. On peut aussi être embauché en alternance avec un contrat d’apprentissage et un contrat de professionnalisation. Le CUI et le CAE sont contractés en faveur de l’initiation professionnelle des chômeurs. Enfin, il y a le CIE dans le secteur marchand.

Le salaire, êtes-vous payés à votre juste valeur ?

Le salaire est un élément très important du contrat de travail. La convention libre entre l’employeur et le salarié permet de le déterminer tout en respectant les clauses du salaire minimum. Etant dit qu’il s’agit d’une contrepartie d’un travail effectué, plusieurs paramètres peuvent être pris en compte pour le déterminer comme le temps, la durée, les responsabilités. La loi en vigueur prévoit en généralité un paiement mensuel.

Négocier un contrat de travail : est-ce possible ?

Il est possible de négocier un contrat de travail au sein d’une entreprise. Le rôle du coach d’emploi est de conseiller les travailleurs désireux de discuter sur certaines clauses dans le contrat. Certaines mentions peuvent être modifiées comme l’intitulé du poste (responsable ou assistant dans le même domaine), les fonctions, les heures de travail, le statut et surtout le salaire. Il est aussi possible de négocier une garantie d’emploi auprès de son futur employeur.

Du salariat à l’entrepreneuriat : ça vous passionne ?

Dans le cadre d’une reconversion professionnelle, envisagez tout de suite de passer du statut d’employé à celui d’un entrepreneur. C’est risqué, osé, mais cela pourrait vous faire sortir de la monotonie quotidienne et vous offrir la liberté. Vous pouvez rester dans votre domaine de compétence mais passer au rang de chef d’entreprise à votre propre compte. Tentez cette aventure passionnante en suivant une formation pour entrepreneurs.